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Les entreprises canadiennes tardent à embaucher des personnes handicapées, selon BMO |
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Les entreprises canadiennes tardent à embaucher des personnes handicapées, selon BMO
L'embauche stagne - Trois propriétaires de PME sur dix seulement ont embauché des personnes handicapées en 2013, soit la même proportion qu'en 2012, selon un sondage que BMO a mené auprès des propriétaires de PME - Il est temps de faire passer les personnes handicapées du chômage à la productivité - Les entreprises ratent des occasions d'embaucher des employés plus engagés, plus productifs et plus loyaux - Les mythes et les malentendus sont les principaux obstacles à l'emploi - La campagne « BMO, j'en fais partie! » sur l'inclusion des personnes handicapées dans la population active a contribué à rehausser substantiellement le nombre d'embauches de personnes handicapées à la Banque - Cette campagne pourrait-elle être adaptée aux PME?
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